Hvert år mødes Laugets fire stående udvalg en hel dag, for at planlægge arbejdet i det kommende foreningsår.

• Fagretlige briefinger
  Aktuelle fagretlige sager, nye overenskomstafgørelser, relevante domme, ændringer i lovgivningen relateret til arbejdsmarkedet
• Pjece: Fremtidsfuldmagt
  Hvori består en sådan? Hvordan og af hvem tegnes den?
• Uformel dialog med Fagforeningen
  Mål: At styrke samarbejdsklimaet, løse udfordringer tidligt i processen samt afstemme forventninger og kompetenceudvikling
• Omskoling til malerfaget
  Rekruttering af ledige, synliggørelse af malerfaget som karrierevej, udvikling af omskolingsprogrammer, fremhæve fagets håndværksmæssige kvaliteter og jobsikkerhed
• Hvervning af nye medlemmer
  Skarpere kommunikation af værdier, ROI (return on investment) og konkrete fordele for potentielle medlemmer. Modernisering af vores budskaber. Fokus på cases, hvor lauget har gjort en forskel (Syge- og Hjælpefondsudbetaling, eksempelvis)