VelkommenOrganisation Fag & teknik Medlemmer Nyheder Galleri
Fastelavnsfest 5. marts 2017MedlemsTopMøde 2. marts 2017Stiftelsesfest 2017Seniorskovtur2016Fastelavn 6. marts 2016Nyborg stævne 2016Stiftelsefest 2016Seniorskovturen 2015Korsbæk på Bakken 9. maj 2015Generelforsamling 2015Fastelavnsfest 22 februar 2015Stiftelsefest 2015Skills 2015 Bella CenteretNationalmuseet seniorklubben 3. september 2014Seniorskovturen 14. maj 2014Byvandring Kastellet 13. maj 2014Generelforsamling 27. marts 2014Fastelavnsfest 28. Februar 2014Stiftelsesfest 2014Aros November 2013Innovationsdag oktober 2013Rejsefonden - 90 års junilæumDen blå planet 19. august 2013Den blå planet 12. august 2013Eremitageslottet 2013Stiftelsefest 2013Julepyntedag 2012Seniorklubbens julemøde 2012Gå-hjem-møde torsdag 06/12/12Mamma miaSeniorskovturen 2012Stiftelsefest 2012Studietur til Stokholm - forår 2011Svendeprøverne, marts 2011Stiftelsefest 2011Amalienborg den 17. juni 2010Stiftelsefest 2010Stiftelsefest 2009
Links Kontakt osINIMA - den digitale værktøjskasse
Brugernavn:
Adgangskode:
Husk mig næste gang




Søg efter malermester, der er medlem af Københavns Malerlaug.

Søg på post nr. eller by:
 
 
  
 
2017-11-01
Invitation til kommunalvalgets vigtigste debatmøde - spørg politikerne!


2017-11-02
Se København fra toppen af Mærsk Tårnet


2017-11-17
Annie Get Your Gun! Forrygende musical på Det Ny Teater


2017-11-22
Koncert med Queen og Adam Lambert i Royal Arena


Vis kalenderen
12-10-2017 11:34:40
Københavnske malermestre vil garantere lærepladser
96 Normal 0 false false false EN-GB X-NONE X-NONE ... Læs mere
04-10-2017 11:21:25
Har du et par gode overarme? Så join Team KM og kæmp for fagets ære!
Har du et par gode overarme og vil du deltage i en dyst på live tv fredag den 27. oktober, så er det lige dig, som vi står og mangler!Vi skal ... Læs mere

Nyhedsarkiv


08-11-2010 09:53:27
Sådan fungerer det nye lærlingetilskud
Folketinget har nu vedtaget at belønne virksomheder med op til 70.000 kroner for nye uddannelsesaftaler. Loven træder i kraft i denne måned. I det følgende gennemgår vi lovens væsentligste indhold:

Loven indeholder blandt andet:

1
En bonus op indtil 52.000 kroner for indgåede uddannelsesaftaler på erhvervsudannelserne

2
Virksomheder vil for uddannelsesaftaler kunne få 6.000 kroner i præmie for hver måned, eleven har gennemført af prøvetiden. Det samlede præmiebeløb er 18.000 kroner pr. elevansættelse.

3
Virksomheder vil for praktikaftaler kunne få løntilskud på 30 kroner i timen de første syv måneder af praktikaftalen

Med loven er etableret en overgangsordning med "frit valg" mellem den eksisterende ordning og den nye.

Det skal forstås sådan, at alle uddannelsesaftaler, hvor prøvetiden endnu ikke er udløbet pr. 15. november 2010 kan overføres til den nye ordning, hvis det ønskes. Der vil derfor i en periode være frit valg mellem deneksisterende præmie- og bonusordning på op til 50.000 kroner og den nye ordning på op til 70.000 kroner.

For uddannelsesaftaler, der indgås i perioden 5. november-31. december 2010, hvor prøvetiden ikke er udløbet den 15. november 2010, kan I vælge mellem den nuværende bonus på 32.000 kroner og den nye bonus på 52.000 krkoner. Der kan selvsagt ikke udbetales bonus efter begge ordninger for den samme aftale.

Gammel bonus på 32.000 kroner udbetales i to lige store rater, den første rate 30 dage efter prøvetidens udløb og den anden rate 90 dage efter, at første rate er udbetalt.

Ny bonus på 52.000 kroner udbetales i fire lige store rater på 13.000 kroner. De første tre rater udbetales med tre måneders intervaller efter prøvetidens udløb, det vil sige tre, seks og ni måneder efter prøvetidens udløb. Fjerde rate udbetales 21 måneder efter prøvetidens udløb.

Eksempler (det er her forudsat, at prøvetiden er tre måneder)


Eksempel 1:

Aftale indgået 10. august 2010. Prøvetiden udløber 10. november 2010, hvorfor der kun kan opnås gammel bonus på 32.000 kroner.

Eksempel 2:

Aftale indgået 10. september 2010. Prøvetiden udløber den 10. december 2010. Arbejdsgiver kan vælge mellem gammel og ny bonus.

Eksempel 3:

Aftale indgået den 5. januar 2011. Der kan kun opnås ny bonus på 52.000 kroner.

Præmieordningen er uændret maksimalt 18.000 kroner i prøvetiden. Den udgør 6.000 kroner for hver 30 dage, eleven er i praktik.

For alle aftaler, der indgås efter 15. november 2010, gælder som noget nyt, at bonus og præmie kun kan opnås, 1) hvis aftalen er påbegyndt senest tre måneder efter aftalens indgåelse og 2) eleven ikke er tredjelandsstatsborger, hvis opholdsgrundlag alene er studiebegrundet.

Læs mere om præmie- og bonusordningen på www.atp.dk - klik på erhverv, dernæst på "Arbejdsgivernes Elev Refusion".

- adam


Tilbage til oversigten