VelkommenOrganisation Fag & teknik Medlemmer Nyheder Galleri
Fastelavnsfest 5. marts 2017MedlemsTopMøde 2. marts 2017Stiftelsesfest 2017Seniorskovtur2016Fastelavn 6. marts 2016Nyborg stævne 2016Stiftelsefest 2016Seniorskovturen 2015Korsbæk på Bakken 9. maj 2015Generelforsamling 2015Fastelavnsfest 22 februar 2015Stiftelsefest 2015Skills 2015 Bella CenteretNationalmuseet seniorklubben 3. september 2014Seniorskovturen 14. maj 2014Byvandring Kastellet 13. maj 2014Generelforsamling 27. marts 2014Fastelavnsfest 28. Februar 2014Stiftelsesfest 2014Aros November 2013Innovationsdag oktober 2013Rejsefonden - 90 års junilæumDen blå planet 19. august 2013Den blå planet 12. august 2013Eremitageslottet 2013Stiftelsefest 2013Julepyntedag 2012Seniorklubbens julemøde 2012Gå-hjem-møde torsdag 06/12/12Mamma miaSeniorskovturen 2012Stiftelsefest 2012Studietur til Stokholm - forår 2011Svendeprøverne, marts 2011Stiftelsefest 2011Amalienborg den 17. juni 2010Stiftelsefest 2010Stiftelsefest 2009
Links Kontakt osINIMA - den digitale værktøjskasse
Brugernavn:
Adgangskode:
Husk mig næste gang




Søg efter malermester, der er medlem af Københavns Malerlaug.

Søg på post nr. eller by:
 
 
 
 
2017-09-22
WhyNotGin - Deltag i Gin & Tonic Workshop i Kødbyen!


2017-10-11
MEDLEMSTOPMØDE med en usædvanlig professor som gæst!


2017-11-01
Invitation til kommunalvalgets vigtigste debatmøde - spørg politikerne!


2017-11-17
Annie Get Your Gun! Forrygende musical på Det Ny Teater


Vis kalenderen
15-09-2017 11:07:40
3 GRATIS billetter til Mudderløb på søndag!
Vi har 3 gratis billetter til 5 kilometers ruten i Strong Viking Family Run allerede nu på søndag den 17.Desværre har vi mandefald grundet ... Læs mere
12-09-2017 10:20:14
Risiko for ny MI-debat
Debatten om MI i maling risikerer at bryde ud på ny, efter at dagbladet Jyllands-Posten i dag tirsdag refererer Forbrugerrådet Tænk for en sag fra ... Læs mere

INIMA

– Malerfagets innovationsprojekt



Så er vi i mål: Etableringen af en digital værktøjskasse for alle parter i malerfaget er en realitet. Med en storstilet kickoff den 30. oktober 2013 søsatte det storkøbenhavnske malerfag et mere end et år langt udviklingsforløb. Målet? At gøre det på en gang sjovere og mere fortjenstfuldt at drive og være ansat i en malervirksomhed.

Otte medlemmer af Københavns Malerlaug og deres medarbejdere har været involveret som "pionervirksomheder" og arbejdet i praksis med en række af de mange idéer og inputs, der kom under kickoff-dagen - se et sammenkog nedenfor under billederne fra den store dag.

Læs mere på www.inima.dk.





SÅDAN KAN VI UDVIKLE FAGET!

Således lød nogle af de mest populære anbefalinger under malerfagets udviklingsdag den 30. oktober til, hvordan malervirksomhederne kan udvikle og forandre sig:

Samarbejde i stedet for at modarbejde, gensidig respekt – Mester skal genvinde tiltro til svende og lærlinge. udnyt svendens viden hos kunden.

Kundepleje - Respekter kunden; Kundeundersøgelser, komme til tiden, Udnyt svendens viden og erfaring hos kunden. Serviceaftale, hurtig respons, Sig nej til kunder der presser pris og kvalitet .Ydelseskatalog; Sælge specialløsninger. Uforpligtigende tilbud til nye kunder.

Overbygning på uddannelsen; konstruktør; Certificering; Videreuddannelse som gulerod. Vidensfag.

Uddelegering af ansvarsområder, ny ansvarskultur, Medarbejderpleje er lig med kundepleje

Ledelsesudvikling i Malerfaget

Effektiv arbejdstid, Starte til tiden, Materiale mand møder før tid, fleksibel arbejdstid, planlægning.

Tal faget OP – kreativt fag. Nyt navn i stedet for ”Maler”. Højnede det faglige niveau.

Ugentlige/månedlige udviklingsmøder med ekstern hjælp, Morgenmøde, bedre dialog mellem Arbejdsgiver og kollegaer. Involvering i hverdagen. Byt roller i en måned.

Mere opmåling og akkord – Systemet efterses for barrierer og muligheder

Mere markedsføring – tøj og visitkort til medarbejdere. Google optimering

Optimere ordregangen; Planlægning sæsonudjævning. Gøre arbejdsprocesser og den daglige arbejdsgang mere moderne

Bedre kommunikation på byggepladsen. Forklare bygherre, hvad han får for pengene

Flere arbejdsområder til malerfaget - bredere fag

Bedre arbejdsmiljøkultur. Bedre vinterforanstaltninger lig sæsonudjævning

Samarbejdsmøder med nabovirksomheden; Tværfagligt samarbejde